5 گام تا رسیدن به هدف
همراه برطرف کردن موانع باید اقتضائات رو ایجاد کرد تا نتیجه فراهم بشه .
- قدم اول تعیین اهداف .
- قدم دوم برنامهریزی مناسب .
- تا نتیجه و موفقیت حاصل بشه .
خب بریم برای شروع :
خیلیها اهداف بزرگ مینویسند .
مثلاً : میخوام فلان شغل رو پیدا کنم، میخوام فلان درآمد رو داشته باشم ، یا میخوام کل سبک زندگیم رو تغییر بدم .
اینا عالیه، چون رؤیا و مقصد رو نشون میده . ولی برای بازهی برنامه ریزی های شش ماهه یا یکساله ، این هدف ها بیشتر شبیه آرزو هستن ،
نه چیزی که بشه روش کار کرد .
پس این سؤال مهم پیش میاد :
چطور میتونیم یه رؤیای بزرگ رو تبدیل کنیم به یک #هدف تخصصی مثلا ۶ ماهه که بهش برسیم ؟
مرحله اول :
تفکیک « رؤیا » از « هدف عملیاتی »
رؤیا : مقصد نهاییه مثل این که بگی میخوام پزشک بشم .
اما هدف ۶ ماهه : اینجوریه که چیزی که در همین بازه میتونی اندازهگیری کنی و مطمئن باشی به انجام رسوندنش تحت کنترل خودته .
مثلاً : پاس کردن دو درس پایه ، یا مطالعهی روزی یک ساعت قرآن .
مرحله دوم :
[ سه معیار کلیدی برای هدف ۶ ماهه ]
۱. قابلیتاندازهگیری : آخر ۶ ماه باید بتونی با یک «بله» یا «نه» بگی انجامش دادی یا نه .
۲. وابستگیبهخودت : اگه هدفت وابسته به تصمیم دیگران یا بر اساس چارچوب های دیگران یا شرایط غیرقابل کنترل باشه ، درست تعریف نشده و رسیدن بهش تا حدی محاله .
۳. ارتباطبامسیربلندمدت : هدف ۶ ماهه باید یک پلهی مشخص باشه برای رسیدن به رؤیای اصلی ، نه یه کار پراکنده .
( پس باید هدف بزرگ رو خرد کنی به هدف های کوچیک برای هر یک ماه )
مرحله سوم :
[ شکستن هدف به خروجی مشخص ]
بذار یه مثال بزنم :
یکی از رؤیاها مثلا نویسندهی معروف شدن باشه .
برای ۶ ماه آینده ، هدف تخصصی تو میتونه اینجوری باشه :
- نوشتن حداقل دو داستان کوتاه .
- ارسال حداقل یک داستان به یک مجله یا مسابقه .
- اینجا دقیقاً معلومه آخر شش ماه چه خروجی باید روی میز باشه و تو شاهدش باشی .
مرحله چهارم :
[ برنامهریزی هفتگی ]
هدف ۶ ماهه بدون تقسیمبندی ، معمولاً نصفه میمونه .
پس :
- هر ماه یه خروجی کوچک مشخص کن ( مثلاً نوشتن یک پیشنویس در ماه اول ) .
- هر هفته کارهای قابل انجام تعریف کن ( مثلاً نوشتن ۵۰۰ کلمه در سه روز هفته ) .
این شکستن باعث میشه هدف از یه چیز مبهم به یه کار اجرایی تبدیل بشه .
مرحله پنجم :
[ مرور و اصلاح ]
هر ماه یک بار بشین و ببین :
چی انجام دادی؟
کجا عقب موندی؟
لازمه چیزی رو اصلاح کنی؟
- هدف ۶ ماهه باید انعطافپذیر باشه ، نه یه قرارداد غیرقابل تغییر .
- پس برای هدفگذاری شش ماهه این مسیر رو برو :
1 . رؤیای بلند مدت رو مشخص کن .
2 . اون رو تبدیل کن به یه خروجی عملیاتی قابل اندازهگیری در شش ماه .
3 . مطمئن شو هدف فقط به خودت وابسته ست .
4 . تقسیمش کن به کارهای ماهانه و هفتگی .
5 . هر ماه مرور کن و اصلاحش کن .
با این روش ، بعد از شش ماه یه چیزی داری که واقعاً ملموس ، نه فقط یه جملهی قشنگ روی کاغذ